欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

工作样本测试与公文筐测试的区别

作者：职业培训 时间： 2025-02-05 07:52:51 阅读：61

工作样本测试与公文筐测试的区别在于测试方式不同。工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试，而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。公文筐测试是对管理人员在实际工作中需要掌握和分析的资料、处理的信息以及作出的决策等所作的一种抽象和集中，通常会涉及可能会在一位管理者的案头出现的各种需要处理的文件。工作样本测试是要求应聘者在实际工作职位上进行该项工作，根据其工作表现做出评价。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/b/1/47496

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：我想在知道在日语中形容词，动词，名词，是用什么字母代替的啊
下一篇：写作好素材丨“天象”描写（一）：词汇、成语
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com