消防组织内分两种编制,行政编制专为队长、副队长等高层管理者设,事业编制则服务于文员、专业技术人员。一线消防员则有事业编制和合同制两种。其中,事业编制对应原士官,合同制则是新入职消防员。改革后,消防队将形成综合管理类公务员、专业技术类公务员及聘用合同制消防员三类人员管理模式。依据编制管理规范,公务员需使用行政编制,但行政编制是精简的对象,且数量有限,一次性全部转换专业技术类公务员和文员的事业编制为行政编制的可能性不大。因此,新增的行政编制主要用于培养和储备综合管理类公务员,以增强消防队领导团队实力。
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