如果一个人应聘一个职位,那么面试的人数就会达到三个人,也就是说,所有排名第三的应聘者的笔试成绩将是这个职位的最低分数。
简单地说,就是几个人进入面试,最后的分数也是最低的分数线。
每个帖子的得分线都是这样确定的,每个都不一样,没有可比性。
扩展资料:
划定笔试测试的主要目的是智商测试阶段的笔试,尽量以全面、规范、严格的方式来衡量考生,可以提高考生的素质。
例如,有些地方的笔试成绩*60%+面试成绩*40,或笔试成绩*40%+面试成绩*60%。也有笔试分数可以算为零,面试分数可以直接考核并上岗的地方。
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