面对公司解雇的问题，员工确实有权通过劳动仲裁来争取恢复劳动关系，并且离职后的工资也应当照常发放。在此情况下，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

除此之外，如果公司存在聘用没有会计证的人员进行会计工作的行为，员工也可以向税务局进行举报。根据相关法律法规，会计人员必须具备相应的会计资格证书，未持有会计证的人员不得从事会计工作。税务局有权对此类违规行为进行查处，保护劳动者的权益不受侵害。

在进行举报时，员工应当准备好相关证据材料，如劳动合同、公司解雇通知、工资条等，以便于税务局核实情况。此外，员工还可以寻求法律专业人士的帮助，确保举报过程顺利进行。

值得注意的是，举报过程中应当遵守相关法律法规，避免采取过激行为。同时，员工也可以通过合法途径向劳动监察部门反映情况，维护自身的合法权益。

总之，当遇到公司解雇、聘用无证人员等问题时，员工应积极采取行动，通过合法途径维护自身权益，同时也要注意保护自身安全，避免不必要的风险。

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文章来源：天狐定制

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