伙伴们，我想大部分的伙伴都当过优秀馒头甚至是点评导师吧！你们都点评过多少面条呢？都有什么样的疑惑或者是心得体会呢！这周四，我在学习用标签法拆解龙兄老师的书《谁说你不能演讲》时有新感悟，和大家分享一下。

I便签：一份优秀的点评除了使用基本点评模式：三明治法则（即：首先认可对方的演讲，给对方真诚的赞美；其次给出改进提高的建议；最后再给出鼓励。）外，往往还要有更深层次的内涵，也就是要做一个 升级版的三明治 。按照三明治法则的线路图，首先是要真诚的赞美，从对方的表现中挖掘出最真实的表现，给予肯定。说话委婉柔和， 多用建议式语调 ，如“个人认为……，如果能……样会更好”等等， 少用不用命令式的语调， 比如“你应该……，你必须……”等等。

其次，要让对方理解并深刻记住你的建议，不妨 用一些简短，充满新意的短语归纳总结出你的建议 ，比如取关键词中的第一个字母组成有含义的英语单词，或取关键词中的第一个字母组成一句成语或对方认为好玩的话等等。

有时候，话说的太多，对方往往抓不住重点而茫然不知该如何做，所以第三个要点可以是“一次只做一件事，一次只改一个错误”，专注只做一件事， 专注只点评一个点 ，只要抓住重点，说到对方的痛处，它仍然是一个优秀的点评。比如只针对对方的肢体动作，声音表现等，不仅指出来，还有好的建议和改进方法等等。

也就是 用真诚的赞美的语言“精、短、准”的去进行点评。

便签A1:参加了27期演讲训练营的点评，因为第一次当导师，总想着要和当馒头时不同，要更深入点，再加上一位面条的表现不错，有潜质，所以在点评时就想全方位的照顾到，对她的声音，肢体动作和内容都展开了全面的点评，有些点甚至有三个建议，虽然说总的结构采用的还是三明治法，但明显的里面夹的蔬菜和肉类太多了，面条根本无法消化吸收，虽然建议的点都有价值，但这样反而拉低了整体的质量，也造成的自己点评时间的超时。

A2便签:目标：用精，短，准让面条每天真正掌握演讲技巧中的一个点。

行动：今天的打卡作业是用四个一标签做一个自我介绍，这四个一是名字、标签、故事和金句，因为面条没有真正理解，跑题了，说了一个两次改名的故事。我先赞美她故事很精彩，生动，然后专注只针对四个一的问题委婉建议她重新迭代，并针对她不理解的标签打比方，启发她最擅长的优点是什么？经过8个小时的迭代，最终她交出了完整的作业。

今天反馈给我说，我是最具人格魅力的老师，我的严格要求让她成长。

所以，升级版的三明治，不是多加蔬菜和肉类，而是提高蔬菜和肉类的质量，精，短，准，每天让面条们真正掌握演讲技能的一个点。

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文章来源：天狐定制

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