公益性岗位的审批时间通常在两周左右。具体包括以下几点：1、公益性岗位并非终身制，而是由政府出资开发的临时性社会服务岗位；2、公益性岗位主要是指城市公共管理和服务岗位，如公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，以及机关事业单位的后勤服务岗位等；3、对于距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员，其工作期限可以延长至退休。其他从业人员的工作期限一般不超过3年。公益性岗位的劳动合同签订方式为一年一签，年度考核合格者可以在规定期限内续签，年度考核不合格者，用人单位应终止劳动合同。需要注意的是，对于就业困难人员和建档立卡贫困劳动力，在公益性岗位工作期满后，应终止劳动合同，不再安排其在公益性岗位就业。

公益性岗位的上岗人员由各用人单位按照公开、公平、公正的原则确定，可以采取考试、考核、协商等方式。市人社局会进行统一审核公示后，各用人单位进行聘用。

拓展资料包括：1、城镇登记失业人员中的大龄人员；2、城镇零就业家庭成员；3、城镇复转退役军人；4、享受城镇最低生活保障待遇的人员；5、持中华人民共和国残疾人证的城镇居民；6、登记失业6个月以上的城镇居民（含高校毕业生）。

以上内容依据《公益性岗位开发与管理办法》第九十八条，公益性岗位是由省里统一开发的，旨在促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业。一般情况下，工作期限最长不超过3年。

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文章来源：天狐定制

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