初会审核主要涉及对申请人的身份和资质进行核实，以确保其合法性和符合招聘要求。判断审核是否通过可以从以下几个方面进行：

1. 个人信息真实性：通过核对申请人提供的身份证明、学历证书等资料，验证其个人信息的真实性是否与申请表一致。

2. 符合职位要求：根据招聘要求，评估申请人的工作经验、专业知识和技能是否与职位要求相匹配，判断其是否能胜任该职位。

3. 逻辑思维和表达能力：通过初次沟通或面试，评估申请人的逻辑思维和表达能力，判断是否与招聘职位相符。

4. 个人素质与团队合作能力：考察申请人的个人素质和团队合作能力，如是否有较好的沟通能力、积极主动、具备团队协作等。

综上所述，初会审核主要通过核实个人资料、评估申请人的工作经验与职位要求的匹配度以及个人素质和能力的综合评估，来判断其是否通过审核。

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文章来源：天狐定制

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