特岗教师考试流程涉及公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教等步骤。考试门槛相比常规教师招聘稍宽松，通常要求报考者具有相应的教师资格证书、全日制本科或高等师范专科毕业学历、年龄不超过30周岁，以及参加过“大学生志愿服务西部计划”或有从教经历者优先。具体要求应参照各省份公告细则。

考试内容主要包括笔试和面试两部分。笔试内容各异，部分地区考查教育综合知识，而安徽、四川、河南等地区则考查教育综合知识和学科知识；甘肃地区则考查公共基础知识和学科知识。面试则通常采用试讲或说课形式，具体形式及时间长度依地区而定。试讲需在无生情况下展现教学技能，通常包含导入、初读、析读、小结与布置作业、板书等环节。说课则需阐述教学设计的理由，包括教材、学情、教学目标、重难点、教学方法及教学过程等内容。答辩环节则根据考生的表现，对教学设计的各个环节进行追问，以考察应变能力。结构化面试则是考官按照预先设定的问题对考生进行提问，主要考察教师相关知识及应变能力。

特岗教师考试与教师编制考试内容差异不大，备考时可参考编制考试的内容。准备考试时，可关注“一起考教师”的知乎账号，获取相关备考资料，包括考点合集（教育心理学、教育学、普心等）、思维导图以及真题和答案解析等。

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文章来源：天狐定制

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