招聘工作有很多级别,初级的招聘工作例如发布招聘信息,初步筛选简历,打电话通知面试等等的基础工作一般的行政或者前台都能完成;中级的招聘工作涉及到面试的技巧及过程控制(如STAR或者结构化面试、无领导小组讨论等等),主要还是参与面试以及做出复试或录用的决定;高级的招聘工作就涉及到了编制、预算、人员规划等一系列的问题。
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