大多数高校的教职工体检费用是由学校承担的，学校通常会在预算中为教职工支付体检费用，确保教职工能够定期进行健康检查。然而，如果学校规定教职工需要自费进行体检，或者体检费用中包含某些特殊项目需要自行承担，那么具体的支付方式会由学校与体检机构协商确定。

在这种情况下，可能需要教职工先自行支付费用，之后由学校垫付并进行报销；或者学校会先垫付全部费用，然后再按照规定流程核算，并将费用调整到教职工的工资中扣除。具体支付方式和流程，建议您向所在高校的体检中心或者人事处等相关部门咨询，以了解更详细的操作流程和注意事项。

教职工体检费用的支付方式多种多样，有的学校会通过学校的财务系统直接进行扣款，有的学校则需要教职工自己先垫付费用，再由学校进行报销。具体的方式取决于学校的规定和与体检机构的协议。为了确保顺利进行体检，教职工最好提前了解相关信息。

值得注意的是，学校通常会定期发布体检费用报销的通知，教职工可以根据通知要求准备相应的报销材料。如果教职工在体检过程中遇到任何问题，可以及时向学校相关部门反映，寻求帮助。

总体来说，教职工体检费用的支付方式和流程是由学校根据实际情况制定的，教职工需要了解学校的规定，以便顺利完成体检。教职工在体检过程中也应保持积极的态度，确保自己的健康。

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文章来源：天狐定制

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