转正的考核标准：积分＝当月营业部业绩X1％－基础分＋月初积分＋当月奖励积，在三个月或六个月内完成指定的积分就可以转正。

实习生及无经验人员入职为A0级别，按考核标准转正。有经验人员入职后的级别由相关人员定级，直接进入正常考核。

无论入职是否满3个月，达到转正条件则次月转正，按A1级别薪酬执行。

注意：每月21日以后入职的A0经纪人，当月不参与考核；在达成相应积分后，自下个月起升到对应级别。

扩展资料：

每月21日以后入职的A0经纪人，当月不参与考核；在达成相应积分后，自下个月起升到对应级别。三个月内，完成80积分；四个月内，完成105积分；五个月内，完成130积分；六个月内，完成160积分。

升级：当月完成的积分满足更高级别的要求，下个月升级到对应级别。

降级：当月完成的积分末满足要求，下个月降级到对应级别。

淘汰：当期末积分<0时，进入淘汰程序。

注意：可以跨级别升降，只要满足积分要求即可。

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文章来源：天狐定制

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