济南市企业养老保险军转干部退休审核的依据来自两份重要的文件。首先，是《关于贯彻落实中办发[2003]29号文件切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》（鲁办发[2003]20号），这份文件旨在解决军转干部在生活上的困难，提供相应的政策支持。紧接着，是《关于贯彻落实中办发[2003]29号和鲁办发[2003]20号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》（济办发[2003]11号），它进一步明确了济南市在执行上述政策时的具体措施和要求。因此，济南市企业养老保险军转干部提前退休的审核流程，严格遵循这些政策和文件的规定。

在执行这些政策时，审核军转干部提前退休的依据主要包括其在军队的服役年限、在企业的工作情况以及是否符合提前退休的条件。通常，这涉及到对军转干部的贡献、年龄、健康状况和军龄等因素的综合考量。政策中明确指出，军转干部在企业工作期间的表现、服务年限以及是否达到或接近法定退休年龄，都是决定其是否能提前退休的关键因素。同时，军转干部的个人情况，如是否患有影响其正常工作的疾病，也是审核的重要参考。

在具体的审核过程中，通常需要军转干部提供相关的证明材料，包括但不限于服役记录、工作经历证明、健康检查报告等，以确保其符合提前退休的条件。此外，济南市的相关部门会根据上述政策文件，结合实际情况进行综合评估，确保政策的公平、公正执行，保障军转干部的权益。

综上所述，济南市企业养老保险军转干部提前退休的审核依据是基于《关于贯彻落实中办发[2003]29号文件切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》和《关于贯彻落实中办发[2003]29号和鲁办发[2003]20号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见》。在审核过程中，需要充分考虑军转干部的个人情况、服役年限以及企业工作经历，确保政策的公正执行，保障军转干部的合法权益。

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文章来源：天狐定制

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