酒店管理专业的就业前景非常广阔，尤其是对于那些外语能力较强的毕业生来说，更容易找到工作。我在2009年从一所大学的酒店管理专业毕业，当年在青岛一家五星级酒店实习，后来在大四回到该酒店担任领班，现在我已经在杭州一家五星级酒店担任餐饮部主管，已有两年的时间。

在实习期间，我的起始工资是800元，升任餐饮部领班时，我的工资涨到了1350元。之后随着全国范围内普遍上调工资，我的工资在2011年2月涨到了2000元，不包括绩效工资、职业技能工资和其他补助。相比同期毕业的同学们，我的工资已经低了不少。现在我在杭州一家五星级酒店担任餐饮部主管，基本工资为3300元，不包括年终奖、月度绩效和其他补贴。相比之下，我的同学们的收入大都在5000元左右。

酒店行业一般会提供住宿和餐饮补贴，这对于毕业生来说是一大优势。然而，中国的高星级酒店数量过多，尤其是五星级酒店。酒店行业非常注重工作经验，高学历并不是必需的条件。当然，如果你有高学历（酒店管理），并且有多年的工作经验，尤其是外语能力较强，那就更有优势了。

如果你希望有一个好的起点，我的建议是：在报考酒店管理专业后，要自己找实习机会，找名气大的酒店，最好是白金五星的。这些富丽堂皇的酒店实习，会给你今后跳槽或提升带来很大的帮助。许多酒店也非常愿意接纳高素质的基层实习员工，包括大专和本科毕业生。

实习是酒店类专业的重要阶段。选择什么样的部门也很重要。餐饮部的工作很辛苦，从目前的发展来看，其前景不如客房。各大酒店招聘客房部主管级别的职位远远多于餐饮类职位。餐饮部门对于学历的要求相对较低，而客房部门则更注重学历和外语能力。建议不要选择餐饮部，而是选择前厅、客房或行政部门。目前来看，客房类的管理层需求远远超过餐饮。

从性别角度来看，男性更容易胜任管理层职位。你可以在酒店行业中观察，你会发现几乎没有女性担任老总的职位。中层以上的管理层年薪通常在10万元以上，而高层如总经理和总监的年薪则可能达到50万元以上（特别是在沿海地区）。希望这些信息对你有所帮助。

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文章来源：天狐定制

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