会。面试主要是评估应聘者的教学能力、教育背景、专业知识、教学经验、沟通能力、团队合作能力等方面。大学成绩在一定程度上可以反映出应聘者的学习能力和专业素养，因此在填写求职申请表或简历时，应聘者需要提供大学成绩单作为附件，因此会看大学成绩。
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