应届生与往届生的区别首先在于毕业的时间点不同。应届毕业生指的是今年刚刚从学校获得学位的人，比如2020年9月毕业的学生即被视为应届毕业生，而在此之前毕业的学生则被归类为往届生。

在就业市场上，企业和机构对这两类毕业生的要求有所差异。通常情况下，企业倾向于招聘应届生作为培养对象，他们不会过于看重求职者的实际工作经验，而是更注重其专业知识和个人在校表现。相比之下，企业对待往届生的态度则更为实际，他们更看重求职者的实际工作经验和岗位匹配度，认为往届生能够更快地适应工作环境，从而在较短时间内为企业创造价值。

对于报考公务员而言，情况也有所不同。尽管大部分省级公务员招录并不限制应届生和往届生，只要符合基本条件即可参加考试，而且在省级公务员的报考中，专业要求并不严格，几乎不会设置特定的专业限制。然而，在某些特定岗位上，比如一些基层管理岗位，可能会要求应聘者具备一定的基层工作经验，这使得应届毕业生在这些岗位上的竞争力有所减弱。

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文章来源：天狐定制

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