一般而言，公示期结束后半个月左右，考生可以期待收到录用通知。公示通常为期七天，结束后一个月内应下发录用通知，但实际上，有的情况下通知会在十到十五天内发出。公示期结束后，人事部门将正式发出录用通知，例如，关于录用某同志为公务员的通知。该通知发布后，人事部门会安排入职培训，培训结束后，各用人单位会通知考生到岗上班。具体时间依据各单位实际情况而定，如果单位急需人手，可能会在没有正式录用文件的情况下先通知考生上班。

录用通知的发放涉及人社局和编办，他们负责工资和编制的核定。有些单位可能因为没有正式文件，无法为考生界定工资待遇，因此会等待正式文件的下发。对于公示期满且无异议的拟录用人员，将进行审批录用手续。如果有反映的问题并经查实，将不予录用；若问题尚待查实，将暂缓录用，待情况明了再决定是否录用。被录用人员如有正当理由逾期未报到，将取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

公示之后的流程，对外的招录流程即告结束，剩下的流程是用人单位与录用人员之间的。首先，考生会收到介绍信，如果长时间未接到用人单位的电话，可能表示用人单位尚未准备就绪，考生可以主动联系用人单位了解情况。其次，考生应做好调档准备，包括户口迁移（根据用人单位是否有集体户决定）和档案提取（同时需提取社保及在职期间档案）。最后，等待用人单位通知何时办理录用手续，届时再进行办理。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

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文章来源：天狐定制

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