提取个人档案的手续如下：

1、本人提取档案时，需携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、劳动合同或用工备案、社保证明；

2、单位提取档案时，应持单位开具的介绍信及工作人员的身份证件；

3、委托他人提取档案时，需提供委托人单位的提（调）档函、委托书、委托人及受托人的身份证原件或复印件。

个人档案提取的基本流程：

1、提交申请：向档案保管单位提交提取档案的申请；

2、准备材料：根据要求准备相关的身份证明和申请材料；

3、审核材料：档案保管单位会对提交的材料进行审核；

4、缴纳费用：根据规定可能需要缴纳一定的档案提取或者复印费用；

5、领取档案：审核通过后，按照指定的时间和地点领取档案。

综上所述，个人提取档案需携带调档函、劳动合同或用工备案、社保证明；单位提取档案需持介绍信及工作人员身份证件；委托他人提取档案需提供提（调）档函、委托书、身份证原件或复印件。

【法律依据】：

《流动人员人事档案管理服务规定》

第二十条

根据流动人员或存档单位申请，档案管理服务机构按照以下程序和要求开展档案的接收、转递服务：

根据流动人员或存档单位申请，拟接收的档案管理服务机构向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料。

原档案管理服务机构或原工作单位接到转档手续材料后，应当按规定审核档案，对符合转递规定的，填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。对不符合转递规定的，原档案管理服务机构或原工作单位不得转出。

流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员人事档案的，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案。

接收流动人员人事档案时实行告知承诺制。拟接收的档案管理服务机构应当对照材料目录清单认真审核甄别，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料；对缺少非关键材料的，应当采取先存后补方式予以接收，并督促指导流动人员补充相关缺失材料。关键材料一般是指用于核定流动人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。

接收流动人员人事档案的管理服务机构应当及时将档案转递通知单回执退回原管理服务机构或原工作单位。档案管理服务机构开具的流动人员人事档案转档手续材料，与机关、国有企事业单位开具的人事档案转档手续材料具有相同的效力。流动人员人事档案在机关、国有企事业单位和档案管理服务机构之间可直接办理转档手续。机关、国有企事业单位必须凭档案管理服务机构开具的转档手续材料，方可接收流动人员人事档案。流动人员死亡5年后，其人事档案按现行渠道移交或保管，对国家和社会有特殊贡献的英雄、模范人物等人事档案按规定向有关档案馆移交。

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文章来源：天狐定制

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