博士后工作站的设立条件涉及多个方面，包括科研实力、师资力量和科研条件等。首先，高等院校和科研院所申请设立博士后流动站，需要具备相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生。其次，需有一定数量的博士生指导教师，科研实力强且承担国家重大研究项目。此外，还需具备必需的科研条件和科研经费，能为博士后提供必要的生活条件。

企业、科研机构等申请设立工作站，则需具备独立法人资格，经营或运行状况良好，拥有专门的研究与开发机构，以及高水平的研究队伍。这些单位还需提供较好的科研条件和生活条件，且建有省级以上研发和技术中心或承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。

设立流程包括申请、初评和审批。拟设站单位需按要求填写表格并报送有关部门，全国博管办组织专家评审，评审结果报人事部审定。

博士后工作站的管理体系涉及多个方面，包括考核制度、人事管理、医疗保障和子女入学等。各设站单位应建立考核体系，制定具体管理办法，对博士后进行定期考核，对表现优秀的予以表彰奖励，中期考核不合格者予以劝退。

博士后人员的人事关系按本单位同等人员对待，享有同等的医疗保障待遇。进站后可办理常住户口，子女可办理入园、入学等事宜。博士后在站时间一般为两年，最长不超过六年。

博士后人员在站期间，经批准可以到国外合作研究或参加国际学术会议。其研究成果归属依照国家知识产权法律办理。

博士后人员期满出站前，需提交研究报告和总结，设站单位负责评定并归档。出站考核合格者将获颁博士后证书。

博士后人员出站后，就业实行双向选择、自主择业。各级政府和设站单位应为其创造合理使用条件。

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文章来源：天狐定制

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