企业体系主要包括以下内容：

1. 战略与决策体系。这是企业的核心部分，涉及企业的发展方向、市场竞争策略、长期规划等关键决策。战略与决策体系指导企业的日常运营和长期发展，确保企业目标清晰，方向明确。

2. 组织结构与管理体系。这部分涵盖了企业内部的管理框架和运营模式，包括组织结构的设计、各部门职能的划分、管理流程、岗位职责等。有效的组织结构与管理体系确保企业高效运行，实现各项工作的顺利进行。

3. 运营与执行体系。这一体系涉及企业的日常运作，包括生产、研发、营销、财务等各个业务环节的具体操作和实施。运营与执行体系的建立是为了将企业战略转化为具体行动，实现企业经营目标。

4. 人才与团队体系。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此，建立科学合理的人才与团队体系至关重要。这包括人才选拔、培训、激励、团队文化建设等各个方面，目的是打造高效团队，提升企业的核心竞争力。

5. 企业文化与价值观体系。企业文化是企业的灵魂，它涵盖了企业的核心价值观、行为准则、工作理念等。一个良好的企业文化与价值观体系能够激发员工的工作热情，提高企业的凝聚力和竞争力。

综上所述，企业体系是一个涵盖战略、组织、运营、人才和文化等多个方面的综合系统。这些组成部分相互关联，共同构成了企业的整体架构，确保企业在激烈的市场竞争中稳健发展。

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文章来源：天狐定制

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