offer，这个在求职中频繁出现的词汇，对于求职者来说，意味着一份期待与兴奋。它全称为offer letter，翻译过来即为录用信、录取通知等，意味着你得到了某公司的认可，即将开始新一段职业生涯。

offer通常由公司通过邮件发送，其中会详细标注你的职位、薪资、入职日期等关键信息。接受offer后，务必及时回复确认，等待对方确认，就可以准备加入新团队了。

offer实质上是企业与员工之间的一种“要约”，依据《合同法》，“要约”是希望与他人订立合同的意愿表示。一旦接受，就要遵守承诺，违背要约可能面临赔偿。

拿到offer后，求职者需关注以下几点：

再次确认录用条件，防止入职后产生劳动争议和纠纷。

审核offer内容是否完整规范，确保关键信息如薪酬、条款等清晰无歧义。

收到offer后，及时给企业回复确认，形成具有法律意义的要约。

入职后，保留offer，作为日后可能发生的劳动纠纷时的法律证据。

企业发放offer时，关键条款必须明确，避免模糊不清，以避免责任不清。

offer，其名词含义包括主动提议、出价、短期削价等，动词含义则有主动提供、供应、献祭等。在求职与职场沟通中，理解offer的多重含义有助于更准确地表达与接受。

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文章来源：天狐定制

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