为进一步加强交管队伍建设，用一流的队伍，创造一流的工作业绩。今年以来，交警大队从“强化政治理论学习、关心关爱民辅警生活”入手，进一步增强广大民辅警的职业认同感。

一、强化政治理论学习。大队政工科每周在公安部交管局网校开四个班，然后组织全队民警职工进班学习时事政治，筑牢广大民警职工“立警为公、执法为民”思想根基，引导民警职工把公安交管工作，作为实现人生价值和追求的神圣事业。此外，大队各党支部还结合交管工作特点，把宗旨观念、职业道德、集体荣誉感等内容系统化，每月定期组织民警职工学习讨论，培养和激发民警对价值观念的认同和信仰，自觉地把宗旨观念、职业道德、集体荣誉感等作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守。

二、有的放矢开展工作。针对新时期，广大民警职工受到多元化价值取向的影响，而产生的思想变化这一特点，德兴大队政工科要求各科室所队建立健全每月三早预警机制，每月由部门负责人与民警职工，特别是一线路面的广大辅警开展一次谈心谈话，实时掌握他们的思想状况，及时为他们解决生产和生方面的疑惑与困难，关心他们的婚姻与家庭生活，创造条件改善他们的工作环境，把他们当成一家人，不断增强他们的归属感，从而进一步激发他们工作热情。

三、积极营造“家”氛围。在日常工作中，德兴大队党总支，在每位党员的入党日，由支部书记代表党总支买一束鲜花送到该党员的手中，为他或她过政治生日，祝他或她生日快乐！让他们从内心感受到组织的关怀；大队政工科，在每位民警职工和辅警的出生日，代表大队买上一个生日蛋糕，送到当天生日的民警职工和辅警手中，祝他或她生日快乐！让他们深深感受到警队这个大家庭的温暖。

交警大队系列行之有效的举措，不断增强广大民警职工，特别是辅警队伍的归属感，从而进一步激发他们工作热情，目前德兴大队2019年春运工作完美收官，紧接着，大家又众志成城投入到全国“两会”安保工作中。

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文章来源：天狐定制

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