企业一般都有年度目标,部门应结合企业的目标来规划工作。加强自身能力建设,根据公司目标和工作内容看自己欠缺的能力,做相应的学习提高就好。提升队伍执行力和管理效能,需要领导带领管理团队共同努力,提高决策能力,管理能力。提升执行力,需要在决策阶段根据团队和个人的优势、资源等做合适决策;在管理阶段严格要求自己,营造良好的团队氛围和文化;执行阶段,增强意识,提高能力,提升效率。不断努力后,一定会成为一个执行力很强的团队。
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文章来源:天狐定制
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