企业工会是是维护企业和谐稳定、呵护职工利益的重要保证，是联系职工的桥梁纽带。随着企业的不断发展壮大，企业工会组织要不断发挥作用、彰显价值，必须不断提高企业工会干部的素质能力，使工会干部真正履行好自己的基本职责，推动企业和谐发展。 一、加强工会干部队伍建设的重要性 第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求的根本需要。高标准，就是工作目标和高标定位。以生产经营这一中心，把工会各项工作纳入其中，高标准确定工作目标，高标准实践日常管理，充分发挥工会组织的作用，为安全生产持续稳定创造和谐的环境。讲科学，就是对工作方法的科学态度。根据企业快速发展的新要求，及时掌握职工的思想脉搏，努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。不懈怠，就是进一步转变工作作风，始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。工会工作要着重抓好安全规章制度的执行、职工劳动安全意识的提高、“三线”建设、“三不让”承诺等事头职工切身利益的重点工作。因此，落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，实现工会工作新突破，就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。 第二，建设高素质的工会干部队伍，是建设和谐企业的迫切需要。随着企业改革的不断深入，工作结构、工作要求都将发生较大的变化，由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化，致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应和谐企业建设这一新要求，开创新形势下工会干部工作的新局面，关键还取决于能否按照科学发展观的要求，尽快建立一支适应新形势、新任务、严要求、高标准的具有一定素质的工会干部队伍。 二、科学把握新形势下工会干部应有的素质及能力 工会干部自身素质是工会干部开展工作所应具备的基本条件。提高工会干部素质与能力，就是不断加强工会干部的思想和作风建设，下大力气建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事，受到职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬、德才兼备的工会干部队伍。因此，在新形势下，工会干部应具备以下素质和能力。

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文章来源：天狐定制

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