欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

绩效反馈面谈的技巧

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 12:43:32 阅读：528

绩效反馈面谈的技巧：

1.时间场所的选择：

要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段，为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行;

2.认真倾听：

最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话

3.鼓励员工多说话：

让下属充分表达自己的观点，不要打压和压制

4.以积极的方式结束对话：

尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈，在结束面谈时给予员工必要的股利而非打击。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/c/1/188178

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：零基础如何学营养师
下一篇：如何自学会计去考会计证
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com