首先要熟悉本部门的业务流程,掌握其核心价值,了解公司的结构,流程上,上游供给者下游接收者是谁?管理层次上,直属上级是谁,直属下级有哪些?
然后根据实际情况结合公司现状,进行管理。
简单的说这个管理过程就是:明确目的;设定目标;制定计划;配置资源;沟通;激励;反馈和控制;补救行动。形成一个循环PDCA。
本文地址: http://www.goggeous.com/c/1/207218
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-01 01:11:59职业培训
2024-12-01 01:11:59职业培训
2024-12-01 01:11:58职业培训
2024-12-01 01:11:57职业培训
2024-12-01 01:11:57职业培训
2024-12-01 01:11:56职业培训
2024-12-01 01:11:56职业培训
2024-12-01 01:11:55职业培训
2024-12-01 01:11:46职业培训
2024-12-01 01:11:45职业培训
2025-01-04 21:10职业培训
2024-12-27 12:19职业培训
2025-01-01 12:03职业培训
2025-01-05 09:31职业培训
2024-11-29 23:13职业培训
2025-01-07 09:36职业培训
2024-12-13 14:22职业培训
2024-12-04 09:14职业培训
2025-01-02 22:03职业培训
2024-12-21 18:31职业培训
扫码二维码
获取最新动态