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寻求考核公式和思路，如何评分，谢谢！

作者：职业培训 时间： 2025-01-26 07:20:27 阅读：229

1、交货延期数量的考核按照准时交货率进行考核，设定一个目标值，考核得分=实际交货率/目标交货率；

2、交货延期天数的考核，可以按照每延期一天扣？分进行考核；

3、综合计算得分=准时交货率*50%+交货延期考核得分*50%

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