其实，在管理心理学里面，认为员工满意度与很多因素有关。有些因素只能保证员工不心生埋怨，比如工资、工作环境等。另一些因素则能够让员工感到满意，比如归属感、成就感等。所以，如果你的员工似乎总是有挫折心理，或许你需要考虑一下，在公司里面是否很好的创立的企业文化，提供了足够的归属感和成就感。如果可以，你也可以咨询一些做企业EAP（员工辅导计划）的公司，他们可以提供一些专属的服务。
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文章来源：天狐定制
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