作者：职业培训 时间： 2025-02-07 03:55:01 阅读：537

1. 铁塔公司区域经理助理做什么工作

1 、分解目标，并且监督目标达成的能力

区域经理的第一使命就是完成公司的回款，在此过程中，需要具备的能力的是，明确知道区域今年有哪些增长点？同时可以将公司年初下达的任务，按照回款的特性分解成单值和数量，按照客户维度分解到代理商/经销商，按照时间维度分解到季度、月度和周。并且监督目标达成。

2、协助代理商做好年度经营策略的能力

经营的维度主要有：营收规模、毛利水平、产品策略、各引流的占比情况（是否需要调整）、年度促销节奏的安排。

3、拓展销售渠道的能力

区域经理清楚的知道本行业的引流渠道有哪些，所辖区域内每位代理商的现有引流渠道的占比情况。渠道单一或者分布布局的应支持调整。比如：建行行业代理商家装公司渠道引流占比高达90%，就有一定有调整的必要，调整的维度可以考虑，老客户、小区、电销等。

4、策划活动及监督落地的能力

很多公司将策划活动的要求看的非常重要，甚至要求区域经理70%的时间应在组织策划活动上。

策划活动的三个重要部分：活动方案、执行方案、激励方案。

活动方案解决：活动的背景、目的、主题、时间、任务、地点、内容等；

执行方案解决：活动推进过程中的机制；

(1)公司收到拓展培训费进什么科目扩展阅读

铁塔建设、维护、运营;基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。

在定价上，铁塔公司会采取“三低一保”策略，即铁塔公司价格租赁低于国际同类公司，低于当下市场公共价格，低于三家互联互通、共建共享的价格，但要保证能够覆盖成本。

中国铁塔将根据各分公司运营实际需要分期分批组织，逐步补充到位。公司将优先挖掘现有人力资源潜力，招聘将坚持市场化原则，根据岗位价值采用市场化定岗定薪，公开、竞争、择优。”这对地方而言，无疑是一大利好，将有效解决部分待就业人员的工作问题。

2. 大学生寒假做什么

作为一个已经毕业三四年的大龄中年，还是有资格回答这个问题的。下面我就简单介绍一下我大学寒假的时光。

说是时光其实也不确切，因为家庭原因，出身贫寒，所以要考虑来年的生活费问题，显然，寒假这四十多天是拥有一个足以赚取大资金（上千块）的时间基础的。简单说一下步骤

1：准备期。这个时间所有的不入流学校充满了招聘寒假工的城市牛皮癣（一般不太靠谱，各种劳务中介充满坑点，埋坑的很有可能还是你们敬爱的学长学姐，这点尤为小心），一种方式是，你随便联系一个电话，会有各种各样的方式留住你。因为招到一个人，低了五百块，高了一千块的返佣还是很有动力的。这个期间除了要身份证，学生证，可能还会有些“车费”提前交。

2：之后就是上车出发。前往南方某个小型或大型工厂，开始为期一个月的寒假工之旅，工作期间可能比较辛苦，干的都是吃草产牛奶的生活，没办法，这就是为什么劳务市场始终在三四流甚至二流学校的原因，因为学习不行，又没有好的技术。

3：返程与薪水，这个薪水比较重要，一般都是工厂直接打卡里（已经剥离劳务公司的利润），还是很可怜的，四千块每天12小时，算是好的。

写在最后，希望大学好好学习，必须有一技之长，不然，社会不会在乎多一个还是一群低级打工仔，形如我。

劳力者，受制于人，古人诚不欺我。

3. 公司拓展培训费用怎么入账

职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。

《基层工会经费收支管理办法》（总工发〔2009〕47号）第三条规定，工会经费支出范围包括：

职工活动支出。工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。

宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。根据上述规定，职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。

(3)公司收到拓展培训费进什么科目扩展阅读

拓展训练计入“应付职工薪酬---职工教育经费”

支付时

借：应付职工薪酬---职工教育经费

贷：银行存款（库存现金）

计提时

借：管理（销售）费用---职工教育经费

贷：应付职工薪酬---职工教育经费

按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4. 做账：关于会议公司的内帐应该怎么处理呢主营业务是拓展培训，采购活动用的道具下哪个科目呢

看你这个活动为了什么目的吧，如果是拓展培训过程中开展的活动，那应该入主营业务成本；如果是单位员工的文娱活动，应该入营业外支出或者是福利费

5. 公司拓展的费用计入什么会计科目

公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。

1、支内付时：

借：应付容职工薪酬---职工教育经费。

贷：银行存款（库存现金）。

2、计提时：

借：管理（销售）费用---职工教育经费。

贷：应付职工薪酬---职工教育经费。

对于拓展的会费，可以这样来考虑：招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。

招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。

(5)公司收到拓展培训费进什么科目扩展阅读

应付职工薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

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文章来源：天狐定制

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