教师压力主要体现在以下几个方面：

1. 教学压力。

教师需要不断备课、上课、评估学生学习效果，同时还要不断更新教学内容和方法，以适应教育教学的需要。教学工作的复杂性和不确定性，使教师经常面临教学成绩的压力，尤其是在当前的教育环境下，考试成绩和升学率仍然是评价学校和教师工作的重要指标之一。

2. 管理压力。

教师在学校中扮演着管理者的角色，需要处理学生的各种问题，包括纪律问题、心理辅导等。此外，教师还需要与同事、家长、学校管理层及其他利益相关者沟通协作，这些管理工作也会带来一定的压力。

3. 职业发展压力。

教师需要不断进修学习，提升自身的教学水平和专业能力。随着教育改革的深入，教师需要不断适应新的教育理念和方法，这要求教师具备较高的自我更新能力和学习能力。职业发展的竞争压力，使教师需要在同行中保持较高的竞争力，这也带来了一定的压力。

4. 身心健康压力。

教师工作强度大、时间长，常常需要牺牲个人时间和健康来应对工作需求。同时，教师还需要面对各种突发状况和学生问题，这些都会给教师的身心健康带来一定的影响。长期的工作压力可能导致教师出现焦虑、抑郁等心理问题，甚至影响身体健康。

综上所述，教师需要面对来自教学、管理、职业发展和身心健康等方面的压力。这些压力不仅影响教师的工作状态，还可能影响教师的职业发展和生活质量。因此，我们需要关注教师的压力问题，为他们提供必要的支持和帮助。

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文章来源：天狐定制

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