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劳动法中专项培训是怎样界定的

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 10:10:57 阅读：844

劳动法的专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金的。对于专项培训的构成有以下两方面：

一、要针对劳动者本人；

二、有明确的费用支出凭证。

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