饶河县劳动局的主要职能涉及劳动法律政策的宣传、执行与监督，劳动力资源的开发利用与就业指导，社会保险管理与服务体系建设，工伤与劳动争议处理，职业培训与职业技能开发，以及职工工资管理等多方面。

首先，劳动局负责宣传、贯彻和执行国家的各项劳动法律、法规、政策，确保这些法律、法规、政策在饶河县得到有效执行。

其次，劳动局综合管理全县劳动力资源的开发利用和就业工作，指导劳动力市场建设，促进就业服务事业的发展，确保劳动力资源在全县乃至与其他各地之间实现合理流动。

在社会保险管理方面，劳动局负责全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作的综合管理，推动社会保险服务体系建设。

劳动局还负责工伤认定、女工未成年工保护，行使国家监察职权，贯彻执行劳动关系基本原则，建设和完善劳动关系调整体系，维护劳动关系双方的合法权益。

此外，劳动局还承担劳动争议处理职责，指导用人单位调解委员会工作，处理与劳动争议有关的集体上访和罢工问题，并负责信访和劳动合同鉴证工作。

在职业技能开发方面，劳动局管理全县职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业培训考核、职业技能竞赛等，归口管理县技工学校和社会失业人员、企业富余人员的培训机构，指导企业职工和学徒培训工作。

最后，劳动局还负责宏观管理全县职工工资和劳动报酬，参与制定国有企业经营者年薪标准，以及管理全县企业《工资基金手册》核发审验工作。

综上所述，饶河县劳动局在促进劳动法律法规的实施、优化劳动力资源配置、保障职工权益、提升职业技能、管理和协调劳动关系等方面承担着重要的职责。

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文章来源：天狐定制

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