教师作为在编工作人员，确实享有住房公积金制度的保障。通常情况下，他们的公积金缴纳比例为工资的百分之十二，由单位和个人各承担一半。以月工资5000元的在编教师为例，每月公积金缴纳额将为1200元，其中单位和个人各占600元。此外，绩效奖金也会纳入公积金缴纳基数，如年度绩效20000元，相应产生的公积金为4800元。

公积金的缴存范围广泛，不仅包括机关、事业单位，还有国有企业、城镇集体企业、外资及台商企业、私营企业、社会团体，以及个体工商户和自由职业者。最低缴存比例不得低于员工上一年度月平均工资的5%，部分地区还可适当提高。对于未能按规定进行公积金缴存的单位，住房公积金管理中心有权进行处罚，并在必要时通过法律途径强制执行。

总的来说，教师作为有稳定职业的群体，他们的公积金待遇是相当明确且受法律保障的，确保了他们在购房、租房等住房需求上的经济支持。

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文章来源：天狐定制

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