《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）中强调城镇新增劳动力的就业工作及高校毕业生就业工作，推动劳动者职业技能和创业能力的提升。人力资源和社会保障部教育培训中心作为国家直属事业单位，承担全国人力资源和社会保障系统干部培训与教育培训活动。在该部门领导下，绩效薪酬管理师项目管理办公室全权负责项目发展、规划与实施，包括建立全国推广和实施机构。同时，成立专家组指导和监督工作开展。项目针对大学生与社会从业人员。课程特点包括互动交流、实用性及最新的理论知识体系与工具的操作使用。现场电脑互动操作帮助学员了解激励薪酬设计理念、设计方案类型及设计公式构建的量化方法。课程主旨是让学员了解绩效管理体系对企业战略实施的影响，掌握绩效管理与薪酬管理的技巧。课程对象包括HR总监/经理、薪酬绩效主管/专员及企业中高层管理人员。课程内容分为绩效管理和薪酬管理两大部分，涵盖绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案分类应用、薪酬调整管理及绩效与薪酬管理相关法律法规。证书颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心提供《绩效薪酬管理师》岗位能力证书，并提供证书网上查询验证。

本文地址： http://www.goggeous.com/c/1/415073

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。