大专教师的薪资构成主要包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴以及山区补贴等。其中，基本工资根据教师资格的不同而有所差异：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元，硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还会根据研究课题和项目的情况有所调整。

教龄工资每年增加60元，旨在鼓励教师终身从教，不仅照顾老教师，也有利于教师队伍的稳定和发展。课时工资则依据实际授课时长发放，鼓励教师多授课，尤其是年轻教师，通过多授课获得更多劳动报酬，不仅是心理上的满足，更是对他们辛勤工作的认可。

绩效工资占工资总额的10%左右，依据每学期和学年的表现来评定，激励教师积极努力，优质优得。特优津贴则颁发给那些在教育教学中取得显著成果并获得推广的教师，不设名额限制，根据影响范围的大小来确定等级，如国家级、省级、地市级和县级，激励教师在教学和研究上的卓越表现。

山区补贴针对农村和边远地区的教师，占工资总额的35%，补贴随地区偏僻程度增加。例如，大学本科教师，教授职称，授课量多，加上各项补贴，月收入大约在15000元左右；副教授职称，授课时一般，补贴后月收入约为10000元左右；讲师、助教等职称的教师收入依次减少，教大专的教师收入则在此基础上减少400至500元。

以上信息仅供参考，具体薪资水平还需根据各地政策和学校规定而定。

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文章来源：天狐定制

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