普通人在参加公务员考试时，成功的几率大约在20%左右。面对竞争激烈的公务员招考，这一比例显得尤为低。据统计，每年报考公务员的人数众多，即便是某个职位仅招聘一人，也可能有三十人竞争，这样下来，录取率便仅为3.33%。这样的录取比例在一般情况下，往往会高出许多，比如，普通的公务员岗位，一般会在三十人中挑选一人，也就是说，大约是三十选一。而在一些偏远的乡镇，这一比例甚至可能会更小，比如十选一或五选一，但这种情况并不常见。

从这些数据可以看出，公务员考试的竞争激烈程度不言而喻。虽然整体上，普通人通过公务员考试的几率在20%左右，但这并不意味着每个人都具备同等的成功机会。许多因素，如学历背景、工作经验、专业知识以及考试技巧等，都会对最终的结果产生影响。因此，对于想要踏入公务员行列的普通人群体来说，提高自身的竞争力显得尤为重要。

尽管如此，每年依然有大量的求职者投入到公务员考试中，这不仅是因为公务员职位的稳定性和福利待遇，更是因为公务员工作能够带来较高的社会地位和广泛的社会认可。因此，即便竞争激烈，每年仍然有无数的求职者愿意为之付出努力。

当然，对于那些最终未能通过考试的人来说，也不必过于悲观。公务员考试只是众多职业道路之一，社会上还有许多其他的职业选择，只要找到适合自己的岗位，同样可以实现个人价值和职业发展。因此，面对公务员考试的高竞争性，求职者应保持积极的心态，不断努力提升自己，为实现职业目标而不懈奋斗。

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文章来源：天狐定制

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