特种作业人员安全技术培训考核管理办法》明确了特种作业的范围，具体包括：

1. 电工作业；

2. 金属焊接、切割作业；

3. 起重机械（含电梯）作业；

4. 企业内机动车辆驾驶；

5. 登高架设作业；

6. 锅炉作业（含水质化验）；

7. 压力容器操作；

8. 制冷作业；

9. 爆破作业；

10. 矿山通风作业（含瓦斯检验）；

11. 矿山排水作业（含尾矿坝作业）。

关于有毒有害岗位的相关政策如下：

1. 从事高空或特别繁重体力劳动工作，累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；或从事其他有害身体健康的工作累计满8年的人员，若男性年满55周岁，女性年满45周岁，可办理提前退休手续。

2. 提前退休的工种需经劳动局鉴定，属于提前退休工种范围。

3. 若单位的工种未经过劳动鉴定，即使属于有毒有害工作种类，也不符合提前退休的审批条件，因此无法办理提前退休手续。

岗位津贴等级的划分依据国家标准《有毒作业分级》（GB12331-90），并结合实际劳动条件，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：

1. 甲等（极度危害）：2.0元；

2. 乙等（高度危害）：1.5元；

3. 丙等（中度危害）：1.2元；

4. 丁等（轻度危害）：0.9元。

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文章来源：天狐定制

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