劳动者被辞退，用人单位需按规定办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15天内完成档案与社保关系的转移。劳动者应按约定进行工作交接。若需支付经济补偿，应在交接完成后执行。用人单位需至少保存已解除或终止的劳动合同文本两年，以备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

劳动者被辞退时，用人单位应遵循相关法律为劳动者办理社保转移手续。按照《劳动合同法》规定，在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明并在15天内完成档案和社会保险关系的转移。劳动者应当根据双方约定进行工作交接。在完成交接后，若需支付经济补偿，应立即执行。为确保合规，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本两年，以备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

劳动者遭到辞退后，用人单位需按照法律规定，为其办理社保转移手续。依据《劳动合同法》第五十条条款，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15天内完成档案及社保关系的转移。劳动者应按照双方约定办理工作交接。若需支付经济补偿，则应在交接完成后执行。为确保合法合规，用人单位至少应保存已解除或终止的劳动合同文本两年，以备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

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