1.暗箭之一：突出能力

银行考试的面试中，自我介绍通常是面试过程的第一个环节。想必，对于面试的自我介绍，所有找过工作的人都不陌生。但是往往很多应聘者却错误的把自我介绍当成背简历，简单的重复描述着自己简历上已有的基本信息，这样干巴巴的介绍，又如何能够突出自己的能力，给HR留下更深刻的印象呢？

面试的真实目的，在于让HR知道你是如何看待你自己的。所以，精彩的自我介绍，应当能够突出自己的能力，可以列举一些典型的事例来突出自己所拥有的这些能力。在谈论这些事例时，表述的重点在于你在这件事中充当了怎样的角色，在实习或者工作期间做了哪些事情，锻炼了你什么样的能力，塑造了你什么样的品格。这样的自我介绍才能够突出自己的能力，从而引起HR的注意，使其对你印象深刻。

2.暗箭之二：优缺点

“谈一谈你的优缺点吧。”一旦在银行的招聘面试中被HR问到了这样的问题，优点还好答，缺点的话，很多小伙伴们就不知道该怎样回答了，很容易就会慌乱。其实，只要掌握了一定的方法，这支暗箭并非不可化解。在回答自己的优点时，应当挑出最符合应聘岗位需要的优点来进行回答，最多说3个优点即可，多于3个的话，就会让人觉得太过自负，且不够真实，反而容易弄巧成拙。

回答缺点时，要如实相告。“金无足赤，人无完人”，没有任何一个人是完美无缺的。一个人最可悲的是不知道自己的缺点，但是最可贵的却是在发现自己的缺点之后，可以努力的进行改正。HR都是见多识广之人，在他们的面前撒谎，是非常愚蠢的，因为他们通过你的眼神、肢体语言等就可以轻易的分析出你是否在撒谎。如实相告会让HR觉得你这个人是诚实的，至少人品没有问题。银行是和金钱打交道的地方，俗语言“财帛动人心”，因而银行更看重的是一个人的素质，所以一旦撒谎被发现了，那么不管你的优点多好，专业技能多棒，都难逃被Pass的结局。

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文章来源：天狐定制

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