在处理职工请假扣款时，会计分录的具体操作需遵循会计原则与公司政策。首先，决定是直接在应发工资中扣除事假和病假金额，还是将这两类假期内的薪资以其他形式反映。

若选择直接在应发工资中扣除事假和病假的金额，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：其他应收款，同时，根据实际扣除金额，再贷记：现金/银行存款。这一操作意味着直接从应发工资中减去请假期间的薪资。

若选择将事假和病假期内的薪资以其他形式反映，则需将扣除的金额记入营业外收入。会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：其他应收款，再贷记：营业外收入，同时，根据实际扣除金额，再贷记：现金/银行存款。这一操作将请假扣款计入非主营业务的收入，便于财务报表的分类与分析。

无论是哪种方式，关键在于确保会计分录的准确性和合规性，以及与公司政策的匹配。正确执行会计分录，能够清晰反映公司的财务状况，便于后续的财务分析与决策。同时，遵循相关会计准则与税法规定，确保会计信息的准确性和合法性。

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文章来源：天狐定制

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