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如果给员工做背景调查的话，是在什么时间最合适呢

作者：职业培训 时间： 2025-01-26 03:52:53 阅读：921

背景调查应该在给候选人发了正式offer并得到候选人授权之后才能正式开始做。

辞职的时间可以自己选择，可以在拿到offer之后提离职，也可以等背调之后再提离职。

但要注意，一旦进入背调，你要离职的信息事实上就已经在公司公开了。

所以，HR在操作时的顺序应该是：

发正式offer——候选人提离职——让候选人提供背调信息并授权背调——开展背调——决定是否聘用

先发正式offer，再开展背调，这个先后顺序一定不能乱！

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文章来源：天狐定制

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