亲亲你好,交过两个月社保不算应届生。。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了。,只要你毕业后缴纳了五险一金,那么就不算是应届生身份了。你与单位签了两个月合同,单位交了2个月社保应该就不是应届生了,因为你已经与单位和学校签订了就业三方协议的。次年就业属往届生,如果HR在面试时提出质疑,往往是因你有短时不稳定工作对你的就业稳定性作出否定判断。
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文章来源:天狐定制
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