法律分析:施工员一般是由施工单位指派下来担任管理、协调各个作业班组施工工作的中层干部,一般不属于农民工 。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
本文地址: http://www.goggeous.com/c/1/762906
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-18 13:04:37职业培训
2024-12-18 13:04:36职业培训
2024-12-18 13:04:35职业培训
2024-12-18 13:04:34职业培训
2024-12-18 13:04:28职业培训
2024-12-18 13:04:26职业培训
2024-12-18 13:04:25职业培训
2024-12-18 13:04:25职业培训
2024-12-18 13:04:24职业培训
2024-12-18 13:04:23职业培训
2025-01-01 23:25职业培训
2024-12-08 08:13职业培训
2024-12-02 06:04职业培训
2025-01-08 06:47职业培训
2024-12-09 23:11职业培训
2025-01-02 06:53职业培训
2024-11-27 11:46职业培训
2025-01-02 14:09职业培训
2024-11-25 17:58职业培训
2024-12-16 19:38职业培训
扫码二维码
获取最新动态