一、你工作中撞人,属于职务行为,民事责任由所在单位承担;如果需要承担刑事责任,则由你本人承担。
二、用工七个月没有签订劳动合同,你可以根据《劳动合同法》第十四条和第八十二条规定,主张从用工第二个月起二倍工资。
三、公司可以根据企业依法制定的规章制度对你进行处罚,也就是纪律处分和赔偿部分直接经济损失。具体如何处罚,要看合法的制度规定。
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文章来源:天狐定制
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