人力资源管理师的薪资待遇与工作年限相关，三年工作经验的平均月薪约4500元，五年的则达到6200元左右。薪资水平因职位不同而有所差异，人事专员的月薪范围在2000元至4000元，绩效经理为8000元至15000元，薪酬经理、招聘经理在8000元至1.5万元之间，人力资源管理师一般收入约为1万元，最高不超过2万元。总监的月薪则在2万元至3万元之间。

随着市场经济的发展以及企业在中国的扩张，专业的人力资源管理师需求持续增长。从事人力资源管理师的员工在企业中升职和加薪的机会较高，工作稳定且收入丰厚。

人力资源管理师的就业岗位多样，包括人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

许多国企单位和大型民营企业要求员工持有相关证书。在人力资源行业中，企业对人力资源管理师的重视度逐年提升。因此，对于刚毕业或打算从事人力资源行业的职场新人来说，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。

人力资源管理师证书是求职的重要凭证，没有职业资格证书的求职者往往难以被用人单位接纳。由于人力资源管理行业对专业技能要求较高，没有证书的求职者可能会被很多单位拒之门外。

一些单位认为持有人力资源管理师证书的员工可以提升职位和薪酬，理论上，职业资格证书与职称挂钩，职称越高薪资待遇越高。因此，人力资源管理师证书的含金量相对较高。

了解考取人力资源管理师证后，符合条件的职工可申请领取失业保险参保职工技能补贴，最高可领取2000元补贴。在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的退休职工还能额外获得补助。

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文章来源：天狐定制

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