主要流程：

因为上面的条件是2000年左右制定的，运行到今天十几年过去，虽然纸面的条件没变，但是实际条件已经发生了很大变化。不招专科生了，只要985和211毕业生了，基本不要挂科的、重修的，要两证双全的，而且只要【应届毕业生】，也就说机会只有一次。

1、报名。一般是临毕业的那个冬天报名。

2、考察、政审。主要是部队组织专人到学校与辅导员、同学、本人谈话了解情况，调阅档案等。

3、组织能力测试、体能测试、心理测查、体检等。

4、集中培训。一般在6月份正式毕业后，经过淘汰后被选中的集中组织半年到10个月不等的培训，而后下部队任职。

主要难度

1、数量极少。下面是2019年武警部队直接选拔招录普通高等学校应届毕业研究生公告，一共只要20人。

2、几乎不公开招录。以前公安现役部队存在时（公安边防、消防、警卫部队）大规模利用这个政策接收现役警官，解放军和武警部队极少公开招录，基本都是需要什么专业人才，直接到有该专业的某几所大学直接进行校招，就是说如果不是这几所大学的学生，连报名的机会都没有。

3、对学校、专业有严格的限制。比如上面那个2019年武警部队直接选拔招录普通高等学校应届毕业研究生公告，里面对学校、专业有严格的限制，超出这个范围，也是连报名的机会都没有。

总结来说，我个人认为特招是所有常见的军官培养方式中，最难的一个。因为大部分人报名无望，不是专业不对口，就是部队没来所在学校招录，并且机会只有一次，不像在部队考军校没超龄的话有两次机会（上等兵一次、下士一次），也不像大学毕业生士兵提干那样三本都可以报名（当然也需要满足一定的硬件条件。）

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文章来源：天狐定制

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