工资的会计处理通常采用两种方法。第一种是计提方法，即先提取工资，然后在实际支付时进行记录。具体步骤为：提取工资时，借记管理费用等科目，贷记应付工资；实际支付时，借记应付工资，贷记现金。这种方法适用于需要预提工资费用的场景。

第二种方法是在发放工资时直接计入应付工资。具体步骤为：发放工资时，借记应付工资，贷记现金；月末分配时，借记管理费用等科目，贷记应付工资。这种方法适用于无需预提工资费用的场景。

对于发放工资时，借记应付工资，贷记现金的操作，通常指的是开具现金支出单，用于记录实际支付的现金金额。如果使用收、付、转凭证，应根据工资表编制现金付款凭证。

对于月末分配工资时，借记管理费用等科目，贷记应付工资的操作，指的是在月末时对工资进行分配和结转，记入相关费用科目中。如果使用收、付、转凭证，应使用转账凭证进行工资的分配。如果使用记账凭证，无论是支付工资还是分配工资，都使用记账凭证进行记录。

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文章来源：天狐定制

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