薪资福利待遇涵盖多项项目,主要如下:1. 劳动所得——工资;2. 奖励性收入——奖金,例如年终奖及绩效奖;3. 附加补助——津贴,包括岗位津贴与特殊津贴;4. 支持性补贴——补贴,包括交通补贴与通信补贴;5. 额外福利——福利,列入社保、住房公积金以及带薪休假等法定福利和非法定福利;6. 补充福利——其他福利,含培训、健康检查以及员工福利设施等。值得关注的是,这些具体的待遇会根据法律法规、地域、行业、企业规模等多方面因素产生差异。
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文章来源:天狐定制
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