化解社会矛盾纠纷，各辖区需整合社会各方力量。司法所要主动与各乡镇（场）综治维稳领导小组加强配合，特别是要与信息维稳员、派出所、基层法庭、人民调解委员会保持紧密联系。通过联系，进一步深入了解矛盾纠纷的源头，并积极应对分类处置。

具体工作措施如下：

1. 提高认识：组织镇村干部加强学习，提升对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点以及“积案”化解的痛点，深入基层解民忧，化解矛盾促和谐。

2. 主动排查：各级干部要主动排查研判，严格执行每周村（社区）排查、半月镇排查制度。围绕县乡中心工作，重点排查时段、领域、人员，常态化入村、入社、入农户家中开展排查，及时发现问题，提前介入，依法化解。

3. 落实责任：针对排查发现的矛盾和不稳定因素，及时研判处理。根据矛盾纠纷难易程度，镇治理办分类处理，难点问题由政法单位牵头研判，需长期化解的问题提交党委会研讨，落实四级包案制度，确保矛盾纠纷有人管，层级责任明确。

4. 定期督查：镇社会治理办公室和分管领导定期督查排查化解工作，对不重视、责任落实不到位、推诿的单位或个人进行通报，督促整改。整改不到位的，提交纪委处理。

矛盾纠纷类型包括：

1. 房产纠纷：涉及房地产开发、经营和管理过程中的权益争议。

2. 合同纠纷：因合同生效、解释、履行、变更、终止等引起的争议。

3. 劳动争议：执行劳动法律、法规和履行劳动合同引发的纠纷。

4. 医疗纠纷：发生在医疗法人或机构内的争议。

5. 旅游纠纷：旅游者与旅游经营者、服务者之间的合同或侵权纠纷。

法律依据：

《人民调解委员会组织条例》第六条至第九条，规定了调解工作原则、调解程序、调解协议履行及法律后果。

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文章来源：天狐定制

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