欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

要如何去理解领导

作者：职业培训 时间： 2025-02-01 05:58:06 阅读：791

那些不干活的不是天生就不干活，也是经过很多年的摸爬滚打，才获得这样的结局。

你想一上来就不干活是不可能的，就如同你一上班就像享受退休待遇一样。

不过埋头苦干焦头烂额，却默默无闻没有存在感是不应该的。

我的建议

1工作要分出主次，也要合理安排时间线，该按时完成的要及时，该拖的要拖着。不能谁逼得急就谁优先，要坚持自己的规划。

2 要条件，要话语权。不是说每个工作要换钱，但每个都需要相应的条件。比如某项工作需要张三配合我，提供xxxx，某项规划要按我的思路写，如果和我思路不同，写不出来，某项工作我需要一个独立环境等等，让领导知道布置工作是有代价的.

3 遇到麻烦要多请示领导，请求支援，传导压力，不要让领导认为工作轻松就能完成。

总之一味的埋头苦干是要不得的。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/d/1/1309914

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：：联通面试三分钟自我介绍供参考
下一篇：行政事业单位基建财务处理一般流程是什么
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com