自身建设存在问题不足及改进措施可以从以下几个方面进行分析和阐述：

1、问题不足：a、自我认知不足：对自己的优势和劣势认识不清，导致在职业发展过程中不能充分发挥自己的优势，也不能及时改进自己的不足。b、学习能力不足：在快速变化的社会环境中，缺乏持续学习和自我提升的能力。c、沟通能力不足：在团队合作中，不能有效地与团队成员进行沟通和协调，影响团队效率。

2、改进措施：a、增强自我认知：通过自我反思和心理测试等方式，了解自己的性格特点、优点和不足，明确自己的职业发展方向。b、提升学习能力：培养主动学习的习惯，通过阅读、参加培训等方式，提升自己的专业知识和技能。c、加强沟通能力：学习沟通技巧，提高自己的表达能力，增强与团队成员的协作能力。

自身建设作用

1、提升个人素质：通过自我学习、自我反思和自我提升，提高个人的专业能力、沟通能力和团队协作能力等，使个人具备更强的竞争力。

2、增强自我认知：了解自己的优点和不足，明确自己的职业发展方向，为自己的职业生涯做出合理规划。

3、提高工作效率：通过提高自我管理能力，合理安排时间和任务，提高工作效率，为自己的职业发展创造更多机会。

4、增强团队协作：通过提升沟通能力和团队协作能力，能够更好地与团队成员合作，提高团队整体的工作效率和绩效。

5、促进社会和谐：具备良好自身建设的人，能够更好地处理人际关系，促进社会和谐，为社会的稳定和发展做出贡献。

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文章来源：天狐定制

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